Former

👉🏻 Le manager connait les enjeux de la politique RH et se positionne comme un interlocuteur stratégique entre le service RH et les équipes terrain.

👉🏻 Il maîtrise les différents types d'entretien : recrutement, professionnel, annuel de performance, bilan des 6 ans.

👉🏻 Le manager sait recruter pour constituer son écosystème de compétences.

👉🏻 Il accueille le nouveau membre de son équipe, il l'intègre au niveau de l'entreprise et au niveau de l'équipe.

👉🏻 Le manager identifie son "profil manager", ses modes de fonctionnements et de communications.

👉🏻 Il développe un mangement situationnel pour être en mesure de s'adapter parfaitement à chaque situation.

👉🏻 Le collaborateur améliore sa technique oratoire et prend confiance en lui.

👉🏻 Il développe ses capacités non verbales. Il prend place physiquement et sait utiliser l'espace.

👉🏻Le collaborateur instaure un cadre pour atteindre l'objectif de la réunion.

👉🏻 Il acquiert la capacité à animer les échanges de façon stratégique, pour que chaque interlocuteur soit partie prenante.

👉🏻 En cours

👉🏻 En cours

👉🏻 Identifier le contexte, la problématique

👉🏻 Analyser le besoin, les contraintes, la cible

👉🏻 Définir les objectifs et les méthodes pédagogiques

👉🏻 Tester et réajuster si besoin